Konstruktive Kommunikation gilt als das A und O eines gelungenen Nachfolgeprozesses. Nur im Dialog der Generationen lässt sich gegenseitiges Verständnis schaffen, um die vielfältigen Ansichten in Einklang bringen zu können. Die in Kooperation mit Experten der Banque de Luxembourg entstandene Studie verdeutlicht, wie praxisrelevante Forschungsarbeit den Prozess der generationenübergreifenden Verständigung fördern kann. Die Untersuchung zielt dabei vor allem auf die Identifikation jener Persönlichkeitsmerkmale ab, die einen erfolgreichen Nachfolger ausmachen.

Persönliche Kompetenzen in der Nachfolge – Eine Studie des Wittener Instituts für Familienunternehmen in Kooperation mit der Banque de Luxembourg. Die Studie finden Sie hier: WIFU-Studie-Kompetenzen-in-der-Nachfolge