Interim Management in der Nachfolge von Familienunternehmen – Einsatzfelder und Gestaltungsmöglichkeiten

Die Kinder brauchen noch ein paar Jahre, das Studium ist noch nicht beendet, vielleicht sollen sie auch erst noch Erfahrungen sammeln, das Unternehmen kann aber nicht warten. Krankheiten, Unfälle oder andere unvorhergesehene Ereignisse können jede:n treffen. Interim Management ist für Familienunternehmen eine Möglichkeit Vakanzen zu überbrücken und das Unternehmen in Familienhand zu halten. Doch wie kann das Unternehmen diese Zeit rechtssicher angehen? Wo gibt es Hilfe?

Prof. Dr. Katharina Uffmann (Ruhr-Universität Bochum)